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科层制与效率
By 杨洋 11/1/2009 12:41:19 AM
科层制作为经典的组织理论，在各个国家的不同领域都可以找到其印记。它的等级分工的模式尤其被行政组织青睐。然而，随着社会的不断发展，对旧理论的变革要求也越来越迫切。
科层制组织的理性与非理性
By 钱再见 6/19/2009 9:02:37 PM
韦伯所提出的科层制是一种建立在理性行动基础上的组织管理体制，其最大的特征就是其“技术最优性”。然而，正是这种“技术最优性”导致了科层组织中非理性因素的出现，诸如官僚主义的滋生、人性的压抑以及创新精神的窒息等。
对组织社会学50年来发展的反思
By 《国外社会科学》2006年第1期 6/19/2009 8:44:25 PM
在20 世纪50 年代,组织成为社会科学研究的一个公认领域。从一开始这个领域就是跨学科的。在形成这个新生学科的过程中,两个最为关键的学术中心是卡内基技术学院(现为卡内基-梅隆大学) 和哥伦比亚大学。
组织修炼的视野：系统思考
By admin 5/30/2009 5:56:35 PM
系统思考的方法论体系是找到一再重复发生的结构形态，建立系统的基本模型。运用系统基模(archetype)可以发现，组织面临的各类复杂管理问题都有其相通性。
解读韦伯的官僚组织理论
By 不详 5/19/2009 6:55:04 PM
韦伯在学术上的贡献可以说是全方位的，在多个学科都有广泛而深远的影响。除了社会学以外，哲学、政治学、经济学、法学、管理学、历史学，乃至宗教与艺术等多个领域，都有韦伯的大名。
巴纳德：现代组织理论奠基人
By 赵娟 5/19/2009 6:48:36 PM
巴纳德以社会科学家的高瞻远瞩来看待组织，又以物理学家的细致态度来分析组织。他把社会学概念应用于分析经理人员的职能和工作过程，并把研究重点放在组织结构的逻辑分析上，提出了一套协作和组织的理论体系。
重读韦伯：权力的内涵
By 陈春花 5/19/2009 6:44:19 PM
阅读马克斯·韦伯是从他的开始的，开始学习管理的时候，才发现他更大的贡献是对于组织管理理论的贡献，他的所阐述的官僚组织理论（也译为行政组织理论）对后世产生了最为深远的影响，被誉为“组织理论之父”。
混序组织：下一个商业物种
By 方浩 5/3/2009 8:29:17 PM
毫无疑问，在今日世界，公司是最具垄断意义的组织形态。如果说家庭、家族、庄园、行会曾经在历史上扮演过举足轻重的角色，那么，公司(尤其是有限公司)这一人类发明，则是现代社会的霸主。