上海筹建首个性别平等就业监督机构

全球金融危机下，大学生就业难、女大学生就业更难，由上海女性人才研究中心、复旦大学等联合主办的“2009上海国际女性论坛”昨天在二工大召开，与会专家发布的最新调查显示，超过半数的女大学生在就业时受到过性别歧视，隐性性别歧视也日趋上升。对此，上海将率先筹备建立性别平等就业监督咨询机构。

专家还发现，近年来性别歧视从公开走向隐蔽，从直接走向间接。如招聘者在提问或面谈中，向被招聘的女生提出一些含有明显性别歧视的问题或要求，其中最突出的表现是问女生有没有男朋友(占30.80％)，问女生打算几年内结婚生孩子(占23.85％)，问女生男友在本地还是在外地(占17.37％)，还有占15.49％的被调查者听说或亲身体验过被要求工作后数年内不得怀孕等。

昨日，课题组组长、上海交通大学人文学院余亚平教授表示，经反复研讨论证并报市政府有关部门领导同意，决定在市妇联机关内设立性别平等就业监督咨询中心，该机构直属于上海市妇联领导。该机构具有对平等就业的立法提议权、执法调查权、诉讼代理权、评估监察权、纠错建议权。该机构的咨询职能包括平等就业状况调研、平等就业决策咨询、平等就业政策咨询、平等就业计划推进、平等就业计划实施评估、平等就业数据分析等。

关键词：就业 性别平等

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